Блог раввина
Мысли по поводу Дня независимости Эстонии
В эти дни мы отмечаем 92-летие Эстонской республики.
За время существования государственной независимости Эстония переживала периоды кризисов и взлетов. Если представить это в виде графика, то он напоминал бы биржевой график. Таков же и внешний вид стен новой таллинской синагоги: они напоминают волну с ее движением то вверх, то вниз.
Безусловно, последние 20 лет экономическая ситуация в Эстонии была на подъеме.
Но за последние два года жизнь пошла на спад.
Каждую субботу я молюсь о том, чтобы жизнь в нашей стране стабилизировалась и уверено пошла вверх, чтобы те, кто находится сейчас в трудной ситуации нашли работу, решили свои материальные проблемы.
Во многом этот процесс зависит не от экономических показателей, а от каждого из нас.
Я имею в виду кризис человеческих отношений.
В Эстонии, как и в других странах мира живут люди разных национальностей, разной культуры, мнений, разных вкусов.
Когда экономическая ситуация в стране стабильная, жизнь благополучная, люди мало обращают внимание на то, насколько лучше идут дела у соседа. Но в период кризиса обостряются и отношения между людьми. Это время испытаний на прочность уровня гуманности общества, уровня толерантности живущих в нем людей.
Мы надеемся, что кризисный период заканчивается. Но нам необходимо тщательно проанализировать пережитую нами ситуацию в сфере общественных отношений.
Если я работодатель, то естественно, что принимая на работу нового работника, я первым делом оцениваю его профессиональные качества. Меня не столь интересует его фамилия и возможный акцент в произношении. Так же и в отношениях в коллективе. Даже если человек другой национальности, празднует другие праздники, привержен другим обычаям и традициям — разве это главное мерило его человеческой ценности? У каждого народа свои герои и негодяи, в каждой нации можно найти людей порядочных и достойных уважения и тех, кто своими поступками позорит свой народ.
Если работодатель вынужден принять решение о сокращении кого-то из своих работников, нет смысла увольнять того, кто имеет национальность отличную от большинства членов трудового коллектива. Прошли те времена, когда одним из важнейших критериев оценки человека являлся так называемый «5-ый пункт» в паспорте. И вряд ли кто-то жалеет, что это время безвозвратно прошло.
Конечно, национальные разногласия имеют место не только в нашей республике. Практически в каждой стране мира, включая Израиль, время от времени возникают острые межнациональные проблемы.
Вражда между народами, между людьми разных национальностей гораздо опасней по своим последствиям, чем финансовый кризис.
Призываю вас к терпимости, гуманности. Это позволит нам без тяжелых осложнений преодолеть ситуацию, грозящую нам более серьезными последствиями, чем финансовый кризис.